Rémunérations et alternatives : les actualités du trimestre - cycle

En plus d’être un impératif professionnel, la participation à ces séances vous permettra de gagner du temps, de motiver votre personnel et de réduire les coûts liés aux ressources humaines. Vous serez en mesure d’adapter rapidement vos procédures internes et vos documentations, évitant ainsi les erreurs coûteuses et les litiges potentiels.

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salarié·es ou dirigeant·es d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.

Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chef·fes d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informé·es des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.

La difficulté de rester à jour en cette matière s'agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.

CEO, CFO, HR Manager, HR Officer, Office Manager, C&B Manager, C&B Officer, International mobility Manager, Dirigeant·es de PME

Ce cycle de formations vous permet de recevoir rapidement et régulièrement un aperçu clair et complet des dernières évolutions en matière de politique salariale. Notre intervenant vous apporte également un éclairage particulier sur les points d’attention auxquels tout·e responsable de ressources humaines doit être attentif·ve, notamment en vue de prévenir les difficultés lors de contrôles des autorités. Notre intervenant rappellera également les principes de base.